失能老人专业护理人员短缺问题亟需解决
失能老人专业护理人员短缺问题亟需解决
失能老人专业护理人员短缺问题亟需解决
——全国人大代表、黑龙江省齐齐哈尔市建华区诚信失能老人护理院院长易连军
随着人口老龄化和高龄化进程的加速，我国老年人口的健康问题日益突显。据民政部统计，目前，全国60岁以上老年人口已超过2亿，老年人患病几率在逐步增加，大约有4000万以上的老人因疾病、伤残、衰老而失去自理能力，失能老人中患病率高达96.3%，约占90%失能老人需要的专业的护理服务和专业的治疗来缓解其痛苦。
我国老年福利机构的硬件设施不足以及护理人员普遍存在薪酬偏低，工作压力和工作难度大，工作环境压抑等实际困难，造成护理人员短缺，队伍不稳定调查中，在老年专业护理机构中，接受专业培训的护理人员，不超过30%，取得老年护理资格证书，持证上岗人员不足3成，实践证明：即使经过了专业培训的护理人员，大都不愿长期和失能老人在一起接触屎、尿、痰等排泄物。有的护理人员只来看看就走了，一直以来的专业护理人员短缺制约了长期护理事业的发展。逐步健全和完善养老长期护理服务体系是应对人口老龄化挑战的重要战略举措。因此解决失能老人专业护理人员短缺的问题势在必行。
建议推进“医养结合”型养老服务体系建设，让医保、保险进入养老服务体系，适当的降低养老机构办医准入门槛。急需建立医养结合养老护理模式，更好的整合养老和医疗资源，避免机构养老的老人经济负担过重，即使有医保的失能老人的护理费纳入医保这样可适当提高护理费，用以提高护理人员的工资待遇，稳定护理人员队伍，又不增加老人的经济负担。仅以黑龙江省齐齐哈尔市为例，齐齐哈尔市是老重工业城市，已退休的65岁-85岁的老人工资待遇低，生活条件有限，把护理费纳入医保是减轻老人经济负担和提高护理费的有效途径。
二是国家出台相关的政策，与各地院校建立长期的合作关系，增设老年人护理专业，长期持续培养和输送享有资质证书的老年病治疗、护理方面的专业人才。提高护理质量，应对未来老龄化社会的需要。
三是将持护理证书上岗的人员给予缴纳养老保险，医疗保险、人身意外保险、实行特殊岗位津贴。切实提高专业护理人员薪酬待遇，解除其后顾之忧。（光明网记者朱伟华）
